6月15日，皇冠体育召开2022届毕业生就业工作推进会。校领导胡志斌、徐珊，相关部门负责人、各学院党委（党总支）书记、副书记，在宁研究生培养单位就业工作负责人及全体毕业班辅导员参加会议。会议由党委副书记徐珊主持。

学工部负责人汇报了全校2022届毕业生就业创业工作推进情况。基础医学院、公共卫生学院、口腔医学院、第四临床医学院、第三临床医学院分别介绍学院就业促进情况。校领导、学工部负责人与各学院（二级培养单位）负责人共同签署了《2022届毕业生就业工作目标书》。

徐珊副书记对全校2022届毕业生就业工作提出了三点要求：一是要守住底线，确保就业统计真实准确。全体就业工作人员要严格规范就业数据的统计和上报，守牢底线思维和红线意识。二是要加力冲刺、促进更加充分更高质量就业。学工部和各学院要充分履行指导、联络和协调的职能，引领皇冠体育就业工作往健康、稳定、有效的方向推进。三是要协同共进，下好皇冠体育整体就业一盘棋。各部门要及时交流、协同配合，相互分享优质经验和做法，打好全校就业工作的整体战。

胡志斌校长总结讲话，他指出，大学生就业既是国计也是民生，既关乎稳定也关乎发展。就业工作质量体现着皇冠体育人才培养质量，学生就业竞争力是衡量皇冠体育办学水平及社会影响力的重要体现，直接关系到皇冠体育“双一流”建设、高水平大学建设。他强调，面对严峻就业形势，全校上下要加强组织领导，将重视毕业生就业工作切切实实落到行动上。各学院“一把手”要亲自部署，制定学院年度就业工作目标，细化学院就业工作方案，坚持靠前指挥，密切关注工作进展，切实将就业工作作为重要政治责任扛在肩上、落在实处。要积极拓展资源，切实加强就业渠道的开发。继续完善“皇冠体育统筹、全员参与”的就业市场建设机制，优化就业战略布局。深入开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，通过专项行动，校院联动，举一反三，形成全校上下全员深度参与的局面。要落实一生一策，精准开展就业帮扶工作。全体就业工作人员要做到宏观有数、微观有人、谋划系统、形式创新、行动主动、统计准确。要加强学习、领会相关就业政策，做好政策解读与宣传，帮助毕业生准确认识就业形势，树立正确的就业观、择业观。

（撰稿/陶磊 易怀秀；图片/何敦；审核/林炜 刘金祥）