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[现代快报]一事一议、现场签约!高水平医药人才需求旺盛,用人单位纷纷比拼人才政策

发布者:宣传部发布时间:2019-11-17浏览次数:584

现代快报讯(通讯员 姜晨 郑诗翌 郭原君 记者 仲茜)解决上海落户问题,博士招聘一事一议,一人一策、现场签约,硕博士进编年薪16万起……11月17日,江苏省医药类暨中国药科大学、皇冠体育2020届毕业生专场招聘会,在南京国际博览中心举行。870多家医药类企事业单位前来参展,提供应聘岗位4万多个。其中,不少知名医药机构纷纷提高待遇、给出实惠政策,以争夺高水平医药人才,来自南通、丹阳、绍兴等地的多家医院,还亮出“与准医生们现场签约”的“杀手锏”,吸引不少应届生。

“准医生”供需比达1:6,市级医院现场签约吸引力大

上午9点,招聘会现场已人头攒动。南京及苏南地区的三甲医院招聘台前,就已排起长队,硕博士医学人才对进医院工作信心满满。镇江市第一人民医院、丹阳市人民医院、淮南市第一人民医院等单位招聘台也吸引不少求职者。几家医院除了和别家医院能提供录用人员事业编制、引进补贴等优惠外,他们还将各地的招录专家团队和事业编制岗位直接带到招聘会,实现了现场招考、现场签约、现场进编。临床医学七年制本硕连读应届毕业生小吴就是镇江人,她原本很想留在南京,但看到老家医院开出的丰厚人才政策,决定重新考虑就业去向。

据介绍,皇冠体育2020届毕业生共5273人,其中博士毕业生173人,硕士毕业生1381人(含七年制硕士研究生89人),本科毕业生3719人(含康达学院本科生1760人)。“今年毕业生总人数较去年增加870人,增幅19.8%,但今年前来招聘的岗位比去年增加了3147个,供需比依然达到1:6。”南医大副校长徐珊介绍说,今年用人单位对高水平医药人才要求也有所提高。“从职位学历需要来看,要求研究生以上的岗位,占43.68%,要求为本科的占45.6%,专科生及以上的占10%。而从今年进南医大专场招聘会的单位行业属性看,医疗卫生单位招聘岗位数占83.6%,各类企业招聘岗位占16.4%。应届毕业生就业选择余地较大。”

今年,南医大还进一步加大了“校院”合作力度,即南医大23家附属医院率先来现场招聘。其中,南医大附属无锡人民医院将护理岗位的招录工作前置,当天上午在招聘会现场进行报名,下午在南医大江宁校区完成考核和签约录用工作,实现了毕业生从皇冠体育到附院“就业直通”的新探索。

药学高端人才需求激增,全国百强药企来宁“抢人”

在中国药科大学专场招聘会上,今年共有460多就爱知名药企前来招聘,提供岗位2.2万多个,比去年同期增加10%,其中,高端药学人才需求量明显增加。上午10点左右,药学硕士应届毕业生小刘已手握4个offer,他告诉记者,短短一个多小时的应聘很有收获,他不仅拿到了泰州某制药企业、扬子江药业的offer,还获得了广药集团、上海药物研究所进一步面试的通知。95后的小刘表示,自己还是希望能从事药物研发工作,薪资待遇是一方面,科研和制药前景是他最看重的。

据介绍,2020年,中国药科大学将有4360名毕业生,专业覆盖药物研发、生产、流通、应用、服务、监管等药学产业全流程。药大学工处处长杜文清介绍说,今年,随着新《药品管理法》的颁布实施,药品“一致性评价”和“4直辖市+7个省份统一带量采购”等新政落地实施,医药研发和制药企业,对高水平制药人才需求量大大增加。“当前,我国医药产业发展正面临升级压力,这对就业者来说,是求职黄金机遇期。企事业单位都在大量储备药学高端人才,加大对医药产业的投入。”杜文清介绍说,从今年9月起,不少药企就进入高校进行招聘宣讲,校园也开展多场大大小小的招聘会,为供需方提供更多更好的服务。“我们梳理了用人单位数据库,将用人单位的需求通过智慧就业平台、微信公众号精准推送给应届毕业生,实现岗位信息与求职信息的无缝对接,我们还打造了一个‘核心用人单位朋友圈’,并不断扩大‘优质用人单位朋友圈’,为药大学子高质量就业,提供有力保障。”